Cách thức tổ chức team building hiệu quả chất lượng
Hoạt động team building không còn xa lạ đối với nhiều công ty hiện nay. Những chương trình, trò chơi gắn kết tập thể được nhiều doanh nghiệp đánh giá cao trong việc xây dựng tinh thần đội nhóm trong tập thể, làm việc hiệu quả, gắn bó và đoàn kết giữa các thành viên trong doanh nghiệp.
Các công ty thường kết hợp team building trong các dịp tham quan, du lịch hay đơn giản là một chuyến đi ngắn đến các khu du lịch xung quanh ngoại thành. Việc xây dựng các chương trình teambuilding chất lượng, hiệu quả và chuyên nghiệp thường do một công ty chuyên về du lịch - tổ chức team building đảm nhận thiết kế.
Thông thường các trò chơi trong chương trình team building là trò chơi mang tính tập thể, đòi hỏi sự phối hợp đồng đội ăn ý, nhưng vẫn đảm bảo yếu tố cạnh tranh công bằng, thi đua giữa các nhóm với nhau. Thông qua việc tham gia vào các hoạt động đội nhóm đa dạng, hấp dẫn nhưng vẫn đảm bảo yếu tố gắn liền với văn hoá doanh nghiệp, tất cả thành viên của nhóm vui sẽ trở nên gần gũi nhau hơn, từ đó đúc rút ra những kinh nghiệm riêng cho bản thân cá nhân về kỹ năng làm việc nhóm, phân công công việc và hỗ trợ lẫn nhau trong một tập thể.
1. Tránh gộp các hoạt động tham quan, ngắm cảnh với team building: Bạn đưa cả công ty đến một địa phương nào đó thú vị hay mới lạ, chẳng hạn như Thái Lan, Hội An, Sa Pa... họ cảm thấy say mê khám phá nơi đó, thích thú với việc đi thưởng ngoạn danh lam thắng cảnh ở một nơi mà họ chưa từng đặt chân đến, hoặc đơn giản là họ muốn tắm biển, tắm nước nóng, thưởng thức ẩm thực tại địa phương. Vậy mà bạn lại không đáp ứng mong muốn đó, lại kéo họ đến một bãi đất trống nào đấy và bắt họ hùng hục tham gia các trò chơi team building, sau đó thì cả đoàn kéo nhau lên xe/máy bay quay trở về. Nhân viên của bạn sẽ rất "ấm ức" nếu bạn bỏ qua nhu cầu của họ. Vì vậy, địa điểm tổ chức teambuilding nên bố trí ở một nơi tương đối quen thuộc với mọi người như bãi biển Phan Thiết, Nha Trang, Vũng Tàu, Hạ Long, Cát Bà, Sầm Sơn... để mọi người khỏi "sao lãng" với việc tham quan, thăm thú, hoặc là bạn nên sắp xếp chuyến đi tách biệt phần tham quan với phần team building thành các ngày khác nhau.
2. Xâu chuỗi các hoạt động trong chương trình: Các hoạt động trong chương trình sẽ cuốn hút người tham gia hơn nếu nó được gắn kết với nhau theo một kịch bản nhất định. Vì vậy, điều này đòi hỏi cần xây dựng 1 kịch bản teambuilding hấp dẫn, thu hút và độc đáo.Các trò chơi team kiểu dạng như mật thư, The Amazing Race... Tương tự như một chương trình event, mỗi team building cũng nên có mục đích và phong cách riêng, dựa trên đó chúng ta phát triển nội dung, trò chơi, trang trí, hoá trang... đi theo 1 thể thống nhất để tạo ấn tượng và sự cuốn hút cho chương trình.
3. Rút ra nhận xét và bài học kinh nghiệm sau mỗi trò chơi: Những trò chơi team building có thể rất vui và gây nhiều phấn khích cho người tham dự, nhưng nó không chỉ đơn thuần là trò chơi, mà qua đó có những mục đích khác như rèn luyện tinh thần làm việc đồng đội, rèn luyện sự phối hợp ăn ý, phân công công việc và hỗ trợ lẫn nhau hoặc 1 tính chất đặc thù của 1 dự án … Nhưng nhiều nhà tổ chức đã bỏ qua điều này, làm cho team building trở thành một buổi vui chơi, tranh đoạt giải thưởng đơn thuần. Sau khi kết thúc mỗi trò chơi, nên có một người của Ban tổ chức đứng ra nói về mục đích của trò chơi (ví dụ, trò chơi giúp nâng cao sự kiên nhẫn), qua trò chơi này mỗi đội, mỗi cá nhân đã thể hiện mình như thế nào, bài học, kinh nghiệm gì cần rút ra qua trò chơi để phục vụ cuộc sống và công việc.... Có như vậy thì mới đạt được mục đích "vừa học, vừa chơi" của team building.
4. Tổng kết cuối chương trình: Tương tự, nhiều nhà tổ chức bỏ qua khâu tổng kết cuối chương trình, làm cho team building tour trở thành một chuyến ăn-ngủ-chơi đơn thuần và không có gì lưu dấu trong trí nhớ người tham dự. Tối thiểu nên có một lúc nào đó, mọi người cùng ngồi lại với nhau, quây quần bên lửa trại hoặc ánh nến, và mỗi người sẽ nói lên suy nghĩ của mình, có thể là cảm xúc và những gì học hỏi được từ chuyến đi, suy nghĩ mới về một người đồng nghiệp mà giờ mình mới phát hiện ra, góp ý cho công tác tổ chức... Chính từ những giây phút lắng đọng này, mỗi thành viên mới cảm thấy rõ hiệu quả của chuyến team building.
Như vậy, việc tổ chức team building trên nguyên tắc cơ bản là không khó, nhưng người tổ chức cần đề cao mục đích của chương trình team building là học hỏi và trải nghiệm, từ đó áp dụng vào nội dung chương trình và tất cả các hoạt động mới có thể nâng cao hiệu quả của một chuyến teambuilding “hiệu quả và chất lượng”.
Bài viết mới hơn
- Tour Thái Lan giá rẻ
- Tour du lịch Thái Lan
- Tour du lịch Thái Lan giá rẻ
- Tour Thái Lan hàng ngày
- Dịch vụ du lịch Thái Lan
- Du lịch Thái Lan
- Tour Thái Lan
- Cho thuê xe du lịch
- Tổ chức teambuilding cuối năm
- Hà Nội: Khuyến khích hoạt động văn hóa truyền thống, trò chơi dân gian tại các lễ hội
Bài viết cũ hơn
- ETV Hà Nôi Công ty tổ chức team building chuyên nghiệp
- Những xu hướng du lịch hót nhất hiện nay
- Du lịch team building - Phương pháp tạo hứng khởi cho doanh nghiệp.
- Thông tin tuyển dụng
- Công ty du lịch tại Hà Nội
- Dịch vụ thuê xe du lịch
- Chương trình trung thu 2019
- DU LỊCH MAI CHÂU ĐƯỢC BÁO MỸ CA NGỢI
- TẾT TRUNG THU 2019
- Tổ chức trung thu 2019